DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
ACERCA DE
La Dirección de Planificación tiene como objetivo principal:
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"Lograr la mejora continua de la Institución mediante un sistema permanente de planificación, seguimiento y evaluación".
Por tanto, esta Dirección encuentra necesario seguir fomentando y fortaleciendo la práctica de la planificación como proceso para la toma de decisiones en la FCA.​
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Tenemos como relación superior directa al Decanato y nos relacionamos horizontalmente con las Direcciones Generales, de Carreras y de Filiales de la FCA.
Además, trabajamos cada vez que se requiera con todas las Coordinaciones, unidades, áreas funcionales de la Institución e individualmente con el talento docente y administrativo que conforma la gran familia de la FCA.
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NUESTRAS FUNCIONES
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Cumplir y hacer cumplir el Estatuto de la UNA y los Reglamentos, Códigos, Normativas y disposiciones vigentes en la FCA.
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Proponer políticas, criterios y prioridades para el desarrollo Institucional.
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Captar y generar información estratégica del medio y poner a disposición de las dependencias para la mejora continua de la Institución
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Coordinar la elaboración del Plan Estratégico Institucional
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Acompañar el proceso de implementación del sistema de gestión adoptado por la Institución.
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Elaborar el POA Institucional en base a las informaciones pertinentes proporcionadas por las distintas dependencias y remitir a la instancia correspondiente, en tiempo y forma.
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Remitir en tiempo y forma los datos e informes, solicitados por la máxima autoridad o por Instituciones y grupos de interés.
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Verificar los términos de las propuestas de convenios, acuerdos y adendas a ser firmados con otras instituciones de manera que sean acordes a los objetivos y políticas institucionales.
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Coordinar el seguimiento y evaluación de planes y programas de la institución.
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Proponer acciones pertinentes para mantener actualizada la organización funcional de la Institución.
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Coordinar acciones tendientes al mejoramiento del funcionamiento institucional respecto a reglamentos, procedimientos operativos y administrativos
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Elaborar los informes institucionales solicitados por la Máxima Autoridad.
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Garantizar la seguridad y confidencialidad de las informaciones y documentaciones institucionales.
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Custodiar los bienes asignados a su dependencia.
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Cumplir otras funciones asignadas por el Decano.
NUESTRO EQUIPO
La Dirección de Planificación está conformada por un gran talento humano.
Dirección
Como unidad de apoyo estratégico, el objetivo principal de la Dirección de Planificación es lograr la mejora continua de la Institución mediante un sistema permanente de planificación, seguimiento, evaluación e información.
GLORIA CABRERA
Prof. Dra. Ing. Agr.
PATRICIA OLMEDO
M.Sc Lic. Adm. Agrop.
Información y Comunicación Institucional
El objetivo principal de este macro proceso es lograr la eficiencia de los canales y flujos de información institucional, verificando la información remitida a la Dirección y coordinar la elaboración de informes que se requiera el Director.
JUAN VILLALBA
M.Sc Ing. Agr.
Información y Comunicación Institucional
Elaborar y ejecutar estrategias de comunicación, coordinando canales de comunicación, supervisando y manteniendo actualizados los formularios y las bases de datos institucionales, para finalmente, evaluar el impacto de las acciones de comunicación, métricas y estadisticas.
RENÉ MENDOZA
Sr.
Información y Comunicación Institucional
Asegurar que la Base de datos institucional se encuentre actualizada y sea operativa, brindando soporte a los encargados del manejo y utilización de los datos y las informaciones que se generan en las distintas dependencias.
ALEJANDRO MORAL
Abg.
Organización Institucional
Mecip
Proponer e implementar técnicas administrativas orientadas a optimizar la efectividad y eficiencia de las gestiones de la Institución. Gestionar la elaboración de las funciones y procedimientos de las dependencias, previo análisis, estudio e investigaciones correspondientes, con el fin de obtener una gestión eficiente y dinámica en toda la FCA.
ANGELICA ROMERO
Biol.
Seguimiento y Evaluación de Planes y Programas
Proponer mecanismos e instrumentos para el seguimiento y la evaluación de Planes y Programas. Colaborar con el Director en ejecución de procesos de evaluación de Planes y Programas institucionales. Proponer, al Director, mecanismos e instrumentos para el proceso de elaboración del POA. Gestionar documentos para la suscripción de Convenios.